Le règlement intérieur contient les règles relatives à la discipline, l’hygiène et la sécurité applicables au personnel de la société qui...

La « surveillance » des salariés est un sujet sensible qui nécessite de trouver un équilibre parfait entre pouvoir disciplinaire de...

Vos salariés ont l’habitude de déjeuner à leur poste de travail ? Attention, c’est interdit ! Rares sont les employeurs qui le savent, et...

L'entretien professionnel, qui doit obligatoirement être organisé tous les deux ans, ne se confond pas avec l'entretien annuel d'évaluation.

Création d'un dispositif d'aide financière exceptionnelle pour les centres équestres et poneys clubs.

Adoption de l'allongement du congé pour décès, ajout d'un "congé pour deuil" et nouvelle protection contre le licenciement

Le Ministère de l'Agriculture annonce la possibilité pour les propriétaires de nourrir, soigner et travailler leurs chevaux.

A l’heure où la pandémie liée au Covid-19 impacte l’ensemble des acteurs économiques et où les employeurs ont massivement recours au...

L’égalité H/F est un sujet d’actualité particulièrement sensible, imposant aux employeurs de pouvoir justifier objectivement les...

Deux cavaliers se promènent à cheval à la campagne. Deux chiens courent. Une cavalière tombe. Qui casque ? Les chiens ou les chevaux ?

La Cour de Cassation a confirmé qu’une « volonté claire et non équivoque de démissionner » pouvait se déduire d’éléments versés aux débats.